Vida Profissional

Carreira profissional é algo que preocupa à todos, principalmente, numa época em que a disputa é uma realidade inevitável no mercado de trabalho. Para falar sobre isso conversei com um dos maiores especialistas no assunto. O administrador de empresas João Florêncio Bastos Filho, pós-graduado em Recursos Humanos, é um especialista em gestão de pessoas. Professor de Gestão Estratégica de Carreiras, Bastos Filho é o primeiro consultor brasileiro nessa área a obter a certificação pelo International Council of Management Consulting Institute (ICMCI), órgão consultivo da Organização das Nações Unidas.

Jonas Diogo - Por que os profissionais de hoje devem planejar suas carreiras?

João Florêncio Bastos Filho – Porque os profissionais que planejam suas carreiras têm maior capacidade para fazer escolhas e identificar as melhores opções no mercado de trabalho.

Jonas Diogo - Em que consiste este planejamento?

Bastos Filho – A primeira etapa consiste em fazer um balanço dos resultados alcançados frente às metas estabelecidas. As demais etapas dependem das informações colhidas na primeira etapa.

Jonas Diogo - Fazer uma pós-graduação ou MBA é garantia de permanência no mercado de trabalho?

Bastos Filho – Nos dias de hoje nada, nem mesmo um MBA garante a sua permanência no mercado. O que faz o bom profissional permanecer no mercado é a qualidade de seu trabalho, um alto nível de atualização em seu ramo de atuação e flexibilidade para atender clientes com elevado grau de exigência. É claro que fazer cursos ajuda bastante, mas isoladamente não garante muita coisa.

Jonas Diogo - Quais são as principais necessidades do mercado de trabalho hoje?

Bastos Filho – Produzir em equipe, comunicar-se bem oralmente e por escrito, aproveitar o tempo, cuidar do próprio aprendizado e cultivar relacionamentos.

Jonas Diogo - Por que nesta ordem?

Bastos Filho – A ordem se estabelece apenas por uma questão didática. Todas elas têm a mesma importância.

Jonas Diogo - Como conciliar nossas necessidades com as do mercado?

Bastos Filho – Mantendo-se atualizado em seu ramo de atividade e revisar, constantemente, suas expectativas e metas.

Jonas Diogo - Qual a importância dos relacionamentos para a consolidação da carreira?

Bastos Filho – As melhores oportunidades de trabalho não estão, necessariamente, nos classificados dos jornais, nas páginas da Internet, nas agências de emprego ou nas mãos dos headhunters (N.R.: do inglês, literalmente, caçador de cabeças), e sim nos relacionamentos de amizade que aprendemos a cultiva, como uma planta – terra, água, adubo, luz e poda – ao longo de nossa carreira.

Jonas Diogo - Quais são os mitos que ainda cercam as carreiras profissionais?

Bastos Filho – Os principais mitos são: “trabalhe direitinho e será promovido”, “esteja bem com o chefe e estará seguro” e “faça um MBA e garanta a sua empregabilidade”.

Jonas Diogo - Neste século, quais devem ser os fatores que vão moldar as carreiras profissionais e as organizações?

Bastos Filho – Existem grandes especulações em torno deste assunto. Porém, uma coisa é certa, tudo o que aprendemos até hoje sobre a relação entre profissionais e organizações, no que diz respeito à gestão de carreiras, passa a ser questionado, levando-se o foco da discussão para a responsabilidade, cada vez maior, que o indivíduo, e não a empresa, terá sobre os rumos de sua carreira.

Jonas Diogo - No seu livro Gestão de Carreiras, o Sr. fala em “âncoras, portos e timoneiros”. Por que essa analogia?

Bastos Filho – Porque as âncoras representam os nossos conhecimentos, habilidades e atitudes. Os portos representam os ambientes profissionais nos quais colocamos as nossas âncoras. Os timoneiros são os profissionais esclarecidos e motivados, quando assumem, definitivamente, a direção de suas carreiras sem depender de outras pessoas.

Jonas Diogo - Na era da tecnologia da informação, qual o peso da comunicação para as carreiras?

Bastos Filho - No campo da comunicação interpessoal, as pessoas que sabem transmitir de forma simples o que estão pensando, têm acesso às melhores oportunidades nas empresas. Saber comunicar-se é uma questão até de sobrevivência no mercado.